Inicio

• En este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Ministerio TIC presenta la campaña #SomosTodas con la cual hace su aporte para hacer de Internet un lugar seguro para las mujeres.
• En el Gobierno del Cambio, las mujeres pueden formarse de manera permanente, virtual y gratuita, con los cursos de MinTIC.
• Conoce los consejos de una experta en el mundo del teletrabajo y las entrevistas virtuales.
• Inscríbete ahora y agrega a tu hoja de vida importantes conocimientos sobre Teletrabajo.

¿Sabías que el Gobierno del Cambio y MinTIC, en su compromiso con las mujeres de Colombia, tiene abiertas las inscripciones a cursos virtuales gratuitos de manera permanente?

Estos cursos hacen parte de la iniciativa Por TIC Mujer y están enfocados en dos frentes: Mujeres creadoras de contenido digital, para aquellas mujeres emprendedoras que tienen en su mente la idea de usar las redes sociales para impactar, y Mujeres líderes de la transformación digital, en donde se abordan temas relacionados con inteligencia financiera, comunicación estratégica, entre otros importantes aspectos. Para conocer más, haz clic aquí.

En agosto de 2013, MinSalud publicó un estudio que concluía, entre otras razones, que la violencia hacia la mujer en Colombia se presenta con mayor frecuencia en aquellas que no cuentan con recursos económicos suficientes. ¿Te sientes identificada? ¿Quisieras conseguir empleo o tal vez tener tu propio negocio?

Además de darte herramientas de formación gratuitas para alcanzar tus propósitos, hoy, apuntándole a reducir esos casos de violencia hacia mujeres, queremos darte algunos tips para presentar una entrevista de trabajo virtual. Ten en cuenta que luego de la pandemia, el Teletrabajo y otras modalidades de trabajo virtual han logrado tomar fuerza en Colombia, así que si accedes a un empleo con esta característica, podrás disfrutar de múltiples beneficios como trabajar desde casa, ahorrando tiempo y dinero.

En esta oportunidad entrevistamos a Cindy Guataquira, profesional en Publicidad y Mercado, diplomada en Comunicación Organizacional. Su experiencia de más de ocho años de los cuales cinco han sido dedicados a la consultoría comercial en Talento Humano, la ha convertido en una experta en análisis de perfil comportamental y creación de proyectos para la gestión del talento humano en las organizaciones. Actualmente es directora comercial para High Team en Colombia y creadora de contenido de empoderamiento femenino para Liry Matallana V.

Sobre el reto de conseguir trabajo sin tener experiencia laboral, Cindy opina que puede o no tener impacto en el proceso de selección. "Claro, todo depende de las organizaciones y su cultura. Sin embargo, lo que yo le sugeriría a esas mujeres es que busquen la mejor y más creativa manera de describir en su hoja de vida a lo que se han dedicado los últimos años: vender productos por catálogo, comercializar ropa, atender hogares, cuidar a sus nietos, sobrinos, etc. No hay que darse por vencida".

Ahora bien, muchas mujeres, temen no conseguir acceso a oportunidades laborales por su edad.

¿Crees que tus años son un factor en contra al momento de buscar trabajo? Esto dice la experta:

"Hay que tener muy presente que todo depende de la cultura de la organización. Aún en Colombia hay organizaciones a las que no les afecta tener dentro de su talento humano a personas mayores. Sin embargo, lo más importante al momento de tener una entrevista es enfocarse en su experiencia, en sus conocimientos y en las habilidades blandas, es decir, para qué 'es buena' y tener claro cuáles son sus oportunidades de mejora".

¿Quieres aplicar a un trabajo virtual pero tienes poca experiencia?

La recomendación de Cindy es que "todo lo que debemos tener en cuenta en el trabajo virtual son competencias técnicas que se pueden adquirir y de eso, creo que todos aprendimos después de la pandemia. Hay demasiadas herramientas que podemos utilizar para complementar nuestro trabajo. Es como nuestros abuelos: nunca pensaron hacer videollamadas, enviar mensajes, tomar fotos o hacer videos, pero aprendieron. Todo está en querer hacerlo e ir actualizándonos a medida que la tecnología va avanzando. Acá lo más importante es que las personas que apliquen a trabajos virtuales, quieran hacerlo y se sientan cómodas con esa metodología".

¿Quieres aprender a usar herramientas para volverte más competitiva en el mundo del teletrabajo? Te invitamos a inscribirte ahora en nuestro curso Las TIC, aliadas fundamentales para el Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto, haciendo clic aquí.

Para tener en cuenta

Cindy te da el Top de aspectos que sí o sí debes tener en cuenta al momento de presentar una entrevista virtual:

1. Ten una buena conexión a internet, haz pruebas antes para verificar que todo esté funcionando.
2. Avisar a las personas que están a tu alrededor que tendrás una entrevista y pídeles que estén en silencio.
3. Encuadre de la cámara de tal manera que el entrevistador vea todo tu rostro, casi hasta la altura del pecho.
4. Escoge un lugar apropiado para presentar tu entrevista. No lo hagas en un vehículo de transporte público, en un restaurante o cafetería.