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• De acuerdo con Glassdoor, plataforma de empleo e investigaciones empresariales, alrededor del 70 % de los empleadores utilizan redes sociales y plataformas digitales para buscar candidatos, y casi el 50 % de ellos descartan a quienes no tienen presencia en línea.
• El programa 'Mujeres TIC para el Cambio' ofrece una oferta de formación virtual con cursos gratuitos y accesibles para potenciar las habilidades digitales femeninas y fortalecer su liderazgo.

El crecimiento y popularización del uso de la tecnología y las herramientas digitales ha transformado profundamente el mercado laboral, creando nuevas oportunidades y ayudando a reducir la brecha laboral entre hombres y mujeres. Las TIC les han permitido a más mujeres acceder a empleos mejor remunerados, formarse en competencias digitales esenciales y participar en la economía digital de manera más equitativa. Según la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), el uso de las TIC podría reducir la brecha laboral de género en un 21 % para 2030, permitiendo a más mujeres integrarse y destacar en sectores tradicionalmente dominados por hombres.

En un mundo laboral digitalizado, las habilidades tecnológicas no solo son una ventaja, sino una necesidad. De acuerdo con el 'Informe 2023 sobre el futuro del empleo' del Foro Económico Mundial, se espera que las habilidades digitales sean esenciales para el 75% de los empleos emergentes en los próximos cinco años, lo cual subraya la importancia de la adaptación digital para prosperar en ambientes laborales.

En este contexto, tener una hoja de vida atractiva y contundente, que aproveche las herramientas digitales que ofrece el mundo actual, es esencial para que las mujeres logren mayor visibilidad y éxito en un mercado cada vez más competitivo. Un perfil digital bien diseñado, que destaque estas habilidades, puede ser la clave para acceder a mejores oportunidades laborales y avanzar en el desarrollo profesional.

Herramientas digitales para diseñar un perfil laboral atractivo e impactante

1. Canva

Plataforma de diseño gráfico que permite crear currículums atractivos utilizando plantillas personalizables. Con su interfaz intuitiva, es posible diseñar una hoja de vida que combine estética y profesionalismo, captando la atención de los empleadores en segundos.

• Zety

Sitio web especializado en la creación de currículums, que guía al usuario en cada paso del proceso. Ofrece sugerencias de contenido y diseño, que aseguran que tu perfil destaque las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto que deseas.

3. LinkedIn Resume Builder

LinkedIn no solo es una red social profesional, también ofrece una herramienta para crear y compartir tu CV. Su creador de currículums extrae automáticamente información de tu perfil, ayudándote a mantener un documento actualizado y alineado con las expectativas del mercado.

4. Novoresume

Plataforma que combina diseño atractivo con optimización para sistemas de rastreo de candidatos. Sus plantillas están diseñadas para superar los filtros digitales y garantizar que tu currículum llegue a manos de los reclutadores.

5. VisualCV

Permite crear currículums interactivos y portafolios en línea, ideales para mujeres en campos creativos o tecnológicos. Además, la plataforma ofrece análisis de cómo ha sido recibido tu CV, brindando retroalimentación valiosa para optimizar tu perfil Usando estas herramientas, las mujeres podrán incrementar sus oportunidades de hacerse notar en las convocatorias laborales, a través de plataformas virtuales para el reclutamiento, las cuales han experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años. Hay que decir que en Colombia, el aumento en el uso de portales de empleo digitales como Computrabajo y elempleo.com ha sido notable, en especial para procesos de selección. Esto reafirma la importancia de tener un currículum bien diseñado y visible en línea para captar la atención de los reclutadores.

Crear un perfil impactante es el primer paso para destacarse en un mercado laboral cada vez más competitivo. Utilizar herramientas digitales no solo facilita el proceso de diseño, sino que también te permite alinear tu currículum con las expectativas de los empleadores modernos.

Pensando en fortalecer las habilidades digitales de las mujeres para potenciar su desarrollo profesional, el Ministerio TIC pone a disposición de las colombianas el curso virtual 'Herramientas Digitales para la empleabilidad', uno de los seis espacios de formación gratuitos que buscan incentivar el liderazgo femenino. Este curso está pensado en las mujeres mayores de 13 años, especialmente en aquellas de los sectores rurales, buscando favorecer su productividad, empleabilidad y representatividad en los diferentes ámbitos de la sociedad.